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질문 # 173
Holly is a senior worker in her organization and she is a member of the union. Her position will be eliminated in sixty days and she will be released from the company. Rather than being unemployed, Holly asks theunion to move her to a less senior position and release a junior employee. If the union agrees to this, what will this term be known as?

A. Displacement
B. Releasing
C. Bumping
D. Re-organization

정답：C

질문 # 174
Organizational functions, according to Fayol, conform to one of the six functional areas. Which one of the following is not an area of organizational functions for strategic planning?

A. Sales and marketing
B. Financial activities
C. Human resource management
D. Technical activities

정답：C

질문 # 175
Holly is the HR Professional for her organization and she's examining the type of exemptions for computer employees. What is the minimum rate that the computer employee must earn to be considered exempt?

A. $31.23 per hour
B. $17.03 per hour
C. $45.33 per hour
D. $27.63 per hour

정답：D

질문 # 176
An effective safety and health-management plan doesnotinclude which of the following?

A. Regular OSHA inspections
B. Senior management support
C. Ongoing worksite analysis
D. Active hazard-prevention program

정답：A

설명：
Answer option C is correct.
OSHA inspections are conducted at the request of an employee based on a safety violation, as a preprogrammed high-hazard inspection, or on a random basis. The four characteristics of a safety and health- management plan are senior management support (A), ongoing worksite analysis (D), active hazard- prevention and -control programs (B), and ongoing safety and health training.
Chapter:Risk Management
Objective:Review Questions

질문 # 177
Holly is an HR Professional for her organization and she's creating a new application for employee candidates. On Holly's application form which item is allowed?

A. Request for background check
B. Race
C. Sexual orientation
D. Gender

정답：A

질문 # 178
......

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